Cristão Abre Banco Em Resposta Ao Aumento Da Cultura Do Cancelamento No Setor Privado

Nick Vujicic(1), um palestrante motivacional que viajou o mundo por meio de sua organização para falar a milhões sobre sua fé cristã, tornou-se cofundador de um banco pró-vida depois que foi expulso de seu banco, um artigo falso foi publicado sobre ele, e uma granada foi lançada em sua casa.

Vujicic, o fundador, presidente e CEO do Ministry of Life Without Limbs(2), reuniu-se com a diretoria de sua organização e lhe foi sugerido falar pela causa pró-vida. Vujicic concordou, mas antes mesmo de começar a falar, enfrentou todos os tipos de assédio.

"Fui expulso de um banco, sem nenhum aviso, bloqueou meus cartões de crédito e de débito ... me avaliaram como cliente e não querem nada comigo", disse Vujicic em um entrevista recente no programa "Crossroads" da EpochTV.

Vujicic aprendeu com o cofundador de seu banco pró-vida que "a maioria dos bancos doam filantropicamente, sob responsabilidade social de doar para causas que apoiem as maiores clínicas de aborto da América".

Vujicic disse que seu novo banco, o Pro-Life Bank, será uma entidade religiosa com fins lucrativos e não financiará o aborto.

Capitalismo de Grupos de Interesse

Vujicic atribuiu a recusa de indústrias privadas em fornecer serviços a certas pessoas físicas devido aos novos padrões de gestão empresarial denominados Considerações Ambientais, Sociais e de Governança (ESG, em inglês)(3). Uma pessoa pode ser avaliada com base no fato dela apoiar as causas sem fins lucrativos da empresa ou ser ecologicamente correta, disse Vujicic.

"Se eu tiver um V12 twin-turbo [carro] - que eu tenho - na verdade estou prejudicando o meio ambiente. Eu sou classificado como um cidadão de segunda classe. Vai se denominar créditos de carbono. E vamos ser categorizados da mesma forma como eu, Nick, sou prejudicial para o meio ambiente, baseado socialmente no que ele acredita, para quem ele dá e o que ele não dá."

De acordo com o Fórum Econômico Mundial (FEM), as considerações das ESG são o "parâmetro para o capitalismo de grupos de interesse" e serão essenciais para o sucesso corporativo no futuro.

Klaus Schwab, o fundador e presidente executivo do FEM, propôs o conceito da Grande Reinicialização para transformar a economia mundial de "capitalismo de acionistas" em "capitalismo de grupo de interesses".

As partes interessadas (Stakeholders(4)) "incluem os proprietários e acionistas da empresa, clientes, fornecedores, colaboradores de qualquer natureza, bem como o governo e a sociedade, incluindo as comunidades em que a empresa atua ou que podem de alguma forma ser afetadas por ela", de acordo com um relatório do FEM (pdf).

O FEM propôs um conjunto de métricas que será usado para classificar as empresas com base nos padrões ESG, a fim de informar as decisões de investimento. O Corporate Finance Institute observou que as estratégias de investimento baseadas em ESG ganharam popularidade entre os millennials.

As métricas ambientais "podem se concentrar no impacto de uma empresa no meio ambiente - por exemplo, seu uso de energia ou produção de poluição, ... [bem como] nos riscos e oportunidades associados aos impactos das mudanças climáticas", de acordo com um boletim da US Securities e Exchange Commission (SEC).

As métricas sociais "podem se concentrar no relacionamento da empresa com as pessoas e a sociedade - por exemplo, questões que afetam a diversidade e inclusão, direitos humanos, questões específicas baseadas na fé, na saúde e segurança de funcionários, clientes e consumidores locais ou globalmente."

As métricas de governança "podem se concentrar em questões como a forma como a empresa é administrada - por exemplo, transparência e relatórios, ética, conformidade, direitos dos acionistas e a composição e função do conselho de administração".

Em setembro de 2020, o FEM forneceu diretrizes para as métricas de capitalismo dos grupos de interesse com base na ESG que avaliará a composição do corpo diretivo da empresa com base em fatores como gênero, participação dos grupos de interesse e a proporção de "grupos sociais sub-representados".

Entre outras métricas recomendadas pelo FEM relacionadas ao meio ambiente, estão as emissões de gases de efeito estufa, o tamanho da terra usada, o consumo de água, a poluição do ar e da água.

O relatório do FEM também elaborou várias métricas relacionadas a fatores sociais, como porcentagem de funcionários por idade, gênero, etnia, taxas de igualdade salarial comparando mulheres e homens, grupos étnicos menores a maiores, disparidades salariais com base em gênero e outras categorias de diversidade, número de discriminação e incidentes de assédio, número de fornecedores que usam trabalho infantil ou forçado, participação de funcionários em programas de saúde e bem-estar e investimento na comunidade.

Willis Towers Watson entrevistou 170 membros do conselho em mais de 20 países e descobriu que a equidade salarial é uma preocupação primordial para muitos conselheiros na Europa e na América do Norte, escreveram Shai Ganu e Kenneth Kuk, diretores da Willis Towers Watson.

"Um diretor europeu compartilhou que o conselho de sua empresa instou a administração a limitar sua margem de lucro em um determinado nível - e, ao fazer isso, encorajou a administração a investir em prioridades ESG e sustentabilidade, o que por sua vez aumentou o valor de longo prazo da empresa" escreveram Ganu e Kuk para o FEM.

As empresas com melhores perfis ESG podem se beneficiar de custos preferenciais e menores de dívida oferecidos por empresas de serviços financeiros, bem como de um influxo de capital em investimentos sustentáveis, disseram os diretores.

A Nasdaq já propôs regras de diversidade para o conselho (pdf) que imporiam cotas com base em sexo, orientação sexual, raça e etnia.

David Burton, pesquisador sênior em Política Econômica da Heritage Foundation, afirmou que "a adoção do 'movimento de justiça social' e do capitalismo de grupos de interesses pela Nasdaq, se amplamente adotado, teria efeitos adversos sobre os americanos ao reduzir salários, rendimentos e empregos".

Dois pesquisadores do Mises Institute, Hunter Hastings e Peter G. Klein, consideram o ESG, bem como os requisitos de diversidade, equidade e inclusão como "formas de clientelismo, desviando as atividades de negócios do atendimento aos desejos dos clientes em trocas voluntárias de mercado livre para alinhá-las com as diretrizes governamentais, algumas atuais e outras futuras."

Hastings e Klein descreveram essas práticas como comportamento não relacionado ao mercado e métricas que são obscuras, ambíguas e caras de implementar.

"Os executivos dão boas-vindas à ambigüidade que torna a responsabilidade mais difícil", Hastings, um consultor de negócios, e Klein, professor de empreendedorismo na Baylor University, escreveram para o Mises.

"As corporações exibem comportamento econômico destrutivo semelhante [às escolas de negócios] com suas campanhas publicitárias 'socialmente conscientes' e programas de treinamento corporativo. A longa marcha de Gramsci pelas instituições parece ter alcançado os departamentos de RH corporativos, que são a fonte de grande parte desse comportamento anti-econômico e anticapitalista ", escreveram Hastings e Klein.

Antonio Gramsci foi um proeminente comunista italiano que percebeu que era difícil incitar uma revolução para derrubar um governo legítimo quando as pessoas ainda tinham fé religiosa, portanto a revolução do proletariado deve começar com a subversão da religião, da moralidade e da civilização.

Gramsci escreveu que, para subverter a sociedade ocidental por dentro, os socialistas precisavam travar uma "guerra de posição", um conceito que mais tarde veio a ser chamado de "a longa marcha através das instituições".

Original em inglês: Epoch Times

Notas:

(1) -  Nicholas James Vujicic é um evangelista e palestrante motivacional e diretor da Life Without Limbs. Nascido sem pernas e braços devido a rara síndrome Tetra-amelia, Vujicic viveu uma vida de dificuldades e privações ao longo de sua infância. Acesse seu canal no YouTube. Veja aqui um vídeo do publicado pela Aleteia.

(2) - N.T.: Ministério da Vida Sem Membros.

(3) - Os dados ambientais, sociais e de governança corporativa (ESG) referem-se a métricas relacionadas a ativos intangíveis dentro da empresa, uma forma de pontuação de crédito social corporativa. A pesquisa mostra que os ativos intangíveis representam uma porcentagem crescente do valor futuro da empresa. Embora existam muitas maneiras de pensar em métricas de ativos intangíveis, esses três fatores centrais juntos, ESG, constituem um rótulo que foi adotado em todo o setor financeiro dos Estados Unidos. Eles são usados ​​para uma miríade de propósitos específicos com o objetivo final de medir os elementos relacionados à sustentabilidade e ao impacto social de uma empresa ou negócio. Os três domínios da governança social, ambiental e corporativa estão intimamente ligados ao conceito de investimento responsável. O investimento responsável começou como uma área de investimento de nicho, atendendo às necessidades de quem desejava investir, mas queria fazê-lo dentro de parâmetros eticamente definidos. Nos últimos anos, tornou-se uma proporção muito maior do mercado de investimento, tais como: crise climática, sustentabilidade, diversidade, direitos humanos, defesa do consumidor, bem-estar animal. 

(4) - Stakeholders significa público estratégico e descreve todas as pessoas ou "grupo de interesse" que são impactados pelas ações de um empreendimento, projeto, empresa ou negócio.